27.11.2008
O dinheiro farto dos fundos de capital de risco está no fim para as empresas de internet que não apresentarem modelos de negócios sustentáveis - a bolha da web está estourando de novo?
Por Camila Fusco
Revista EXAME
Economistas afirmaram ontem (28) que o Brasil poderá se sair bem ao fim da crise econômica internacional. De acordo com o economista Luiz Paulo Rosemberg, que participou de audiência pública na Comissão de Fiscalização e Controle da Câmara dos Deputados, dessa vez, "o Brasil foi pego com o mínimo de robustez".
Ele disse ainda que os setores mais afetados pela crise serão os de exportação, construção civil e o de automóveis, que mais dependem de crédito externo.
Já o professor de economia da Fundação Getúlio Vargas Paulo Rabelo, que também participou do encontro, disse que um dos reflexos do fim da crise será a perda de hegemonia do dólar e em conseqüência disso, outra moedas surgirão como alternativa, entre elas o real. "Brasil e brasileiros vão ganhar mais se confiarem mais no real", disse.
* --------------------------------------------------------------- *
PIADINHA SOBRE A CRISE
O chefe manda chamar o empregado.
- O Presidente mandou apertar o cinto, aumentar a eficiência e reduzir os custos. Por isso, vou ter que demitir você.
- Não faça isso comigo não, doutor. Minha mulher tá grávida, tenho três meninos na escola, meu irmão desempregado mora lá em casa com a mulher e os dois filhos, minha sogra também tá lá em casa. Tá doente.
- Rá, rá, rá, rá, rá... Te peguei. É primeiro de abril.
- Mas estamos em dezembro, doutor.
- Chi, é verdade. Então você tá demitido mesmo.
Fonte: www.administradores.com.br
Postado por: Murilo Lobato
O cliente interno é, sem dúvida, o mais esquecido dos clientes e o primeiro em qualquer processo de vendas.
O cliente interno não é só o colega de trabalho, o pessoal do staff, de apoio ou suporte. É um poderoso aliado que pode em muito contribuir para você aumentar suas vendas e progredir continuamente na carreira.
Conheça seu cliente interno. Não basta só saber o nome ou quem é o dito cujo. Conheça o trabalho que a pessoa realiza. Procure perceber em quê o trabalho dele influencia no seu, como criar uma sinergia entre os processos ou ainda como um pode ajudar o outro em suas funções.
Mantenha-o informado. Sempre mantenha o seu cliente interno a par de como andam suas vendas e a solução dos problemas nos quais ele esteve envolvido. A satisfação do cliente é problema de todos. O grau de comprometimento é sempre maior quando as pessoas se sentem úteis e são chamadas para participar.
Use seu know-how. O cliente interno é sempre expert em algo. Use esse conhecimento para aprimorar a sua estratégia de vendas, seus argumentos para fechamento de negócios ou ainda lidar com as objeções. Seja humilde e aprenda mais sobre os processos da empresa. Com isso você irá aumentar sua visão sistêmica e ter uma noção maior de como funciona o seu negócio e o mercado.
Compartilhe os méritos e as frustrações. As três palavrinhas mágicas, “por favor, muito obrigado e desculpe” funcionam sempre. Não há nada pior para qualquer profissional de vendas do que ser visto como aquele sujeito chato, arrogante e que só age por interesse próprio. É comum na área de vendas haverem campanhas, premiações, remunerações variáveis, mas não se esqueça de agradecer, premiar e criar métodos para envolver o cliente interno para um melhor atendimento ao cliente final.
Mude a cultura da sua empresa e lembre sempre a todos de que do departamento de vendas deve fazer parte a empresa inteira. Vendas em alta, clientes satisfeitos e aumento nos lucros são como canja de galinha: não faz mal a ninguém!
Fonte: www.sobreadministracao.com
Postado por: Murilo Lobato
Postado por: Antonia Zilma
Um estudo sobre a marcação de pontos nos jogos de basquete, apontou que nos últimos minutos do primeiro tempo e nos minutos finais do jogo, mais pontos são marcados do que em todo o restante do jogo. Há três razões para isso acontecer:
1. Os times sabem que na maioria dos casos, precisam marcar pontos para continuar o jogo, para vencer ou para seguir na liderança.
2. Eles treinam, praticam e ensaiam o movimento dois minutos mais a fundo do que em qualquer outra fase do jogo. Portanto estão carregados de uma reserva física, mental e emocional.
3. Seus objetivos são claramente definidos. Sabem o que tem de fazer e, por estarem perfeitamente preparados, sua confiança em alcançar o objetivo é muito grande, ou seja, marcar ponto. Isto tem um resultado fantástico no final do jogo.
Por isso pessoal, tenhamos foco em nossas atividades, pois como profissionais sempre teremos momentos que exigirão muito de nós. O desgaste será muito grande e temos que estar treinados, assim como os jogadores de basquete, para superar as dificuldades.Wagner Campos
Sexta, 7 de Novembro de 2008
Administração: A arte de gerir recursos
Folha Dirigida, 17/07/2008 - Rio de Janeiro RJ
Administração A arte de gerir recursos Liderança, sociabilidade, boa formação intelectual e, fundamentalmente, a constante atualização. Esses são os instrumentos básicos e imprescindíveis para o currículo de um administrador.
A carreira é a opção ideal para aqueles que desejam trabalhar em cargos de gerência, chefia e diretoria. Essa formação ainda oferece um amplo mercado de trabalho. O curso, em geral, tem uma duração de quatro anos. No último período, os alunos devem fazer um estágio curricular e apresentar um relatório dessa atividade para concluir a graduação. No começo da faculdade, os estudantes têm aulas de disciplinas básicas como Economia, Contabilidade, Sociologia, Matemática e Estatística, entre outras. Depois, aprendem matérias do ciclo profissional como Marketing, Recursos Humanos, Finanças e Gestão.
Segundo especialistas da área, para ser um bom profissional o aluno deve fazer atividades extra-classe como participar de empresas juniores, atividades de extensão e pesquisa. Além disso, também é necessário aliar a formação técnica à humanística. Afinal, o profissional dessa área precisa gerir pessoas, ter uma boa relação com fornecedores, clientes e estar ligado aos desafios sociais e ambientais do mundo moderno.
No entanto, ingressar nessa graduação não é uma tarefa fácil. A cada ano, a relação candidato/vaga das principais universidades públicas do Rio de Janeiro aumenta. A Universidade Federal Fluminense (UFF), por exemplo, em seu último vestibular recebeu 1.353 inscrições e oferecia 100 vagas, ou seja, uma média de 13,53. Na UFRJ, 1.831 candidatos concorreram a 160 vagas. Na Rural e na Uerj, a relação candidato/vaga é um pouco menor, porém significativa. Na Universidade Estadual, este ano, 1.021 estudantes se inscreveram para as 120 vagas oferecidas, gerando uma média de 8,51. Já na Rural, a relação candidato/vaga ficou em 5,71. Mesmo com toda essa concorrência vale a pena se dedicar aos estudos e tentar alcançar uma vaga em uma dessas universidades. Pois, a média das mensalidades nos cursos particulares de Administração variam de R$500 a R$1.200. O gasto mensal do curso vai além da mensalidade. Engloba custos com material didático, passagens, alimentação, entre outras variantes.
Mercado de trabalho no país - O Conselho Federal de Administração (CFA) possui 230 mil administradores cadastrados. Segundo a instituição, também estão no mercado de trabalho os bacharéis em administração - estudantes formados que não se credenciaram no conselho. Em relação a esses profissionais, não há dados precisos. Uma pesquisa nacional sobre o perfil do administrador feita pelo órgão neste ano mostra que os homens são a maioria na carreira e correspondem a 67% dos profissionais.
Cerca de 67,8% possuem emprego com carteira assinada. O levantamento aplicou 9.178 questionários em todos os estados do país. Também foram entrevistados 447 empregadores brasileiros.
De acordo com os dados da pesquisa, a renda média mensal nacional de um administrador de empresa fica em torno de 11,5 salários mínimos, aproximadamente R$4.025. O administrador pode atuar em cargo executivo como empreendedor, instrutor em programas de desenvolvimento gerencial e pesquisador. Nos últimos anos, com o crescimento da economia aumentou a procura por administradores, principalmente na área de Recursos Humanos, Marketing, Comércio Exterior, Administração Hospitalar e Hotelaria.
Os cursos de graduação em Administração apresentaram grande crescimento na última década. Segundo o MEC, do total de matriculados no ensino superior no país, cerca de 15% cursam Administração.
Postado por: João Marcos Pinto
Por Madalena Carvalho*
Google, Yahoo! e a Microsoft, rivais nas buscas na Internet, formaram uma parceria incomum nesta quinta-feira para promover um padrão de como localizar sites na rede.
O objetivo da "iniciativa conjunta" é tornar mais fácil para os internautas, ou criadores de sites, como informar os motores de busca sobre o conteúdo das páginas.
Yahoo! e Microsoft anunciaram que ambos vão apoiar o protocolo do Google "Sitemaps 0.90", em vez de usar diferentes padrões a serem apresentados aos webmasters ao colocar um site na rede.
O Google lançou seu primeiro protocolo Sitemaps em junho de 2005.
Um Sitemap é um arquivo de site que funciona como um marcador para motores de busca para "arrastar" certas páginas. Permite aos webmasters fazer uma lista de seus endereços on-line, as chamadas "URLs", junto com dados, como a última atualização da página.
O protocolo Sitemaps, usado pelo Google, foi amplamente adotado por muitos sites, como os da Fundação Wikipédia.
Fonte: www.g1.com.br
Postado por: Murilo Lobato
Quando o assunto é sustentabilidade, estudiosos do tema são unânimes quanto a um raciocínio: uma empresa só é capaz de ajudar a melhorar, de forma efetiva, o caos ambiental e social do planeta se levar os preceitos do desenvolvimento sustentável para o cerne de seu negócio. A teoria pode parecer simples, mas colocar essa associação em prática é algo extremamente difícil - e ainda raro. Neste ano, pela primeira vez desde seu lançamento, em 2000, o Guia EXAME de Sustentabilidade decidiu eleger, entre as 20 empresas-modelo, uma vencedora: a Empresa Sustentável do Ano. A escolhida foi a Natura. A empresa tem a preocupação com a sustentabilidade impregnada em sua estratégia desde a fundação, em 1969, quando lançou seus primeiros cosméticos feitos com ativos naturais. Hoje, a Natura já tenta convencer suas consultoras a ajudá-la numa tarefa complicada: coletar as milhares de embalagens da marca descartadas diariamente e encaminhá-las para cooperativas de reciclagem. E esse é apenas um dos grandes desafios dessa grande empresa sustentável.
Postado por: Eliza Lasmar
Font: http://www.portalexame.abril.com.br/
Postado por Artistas da Liderança às 09:00 0 comentários
______________________________________________________________________
LEI PARA EMPRESÁRIO INDIVIDUAL DÁ GARANTIA DE BENEFICIOS
Mais de 10 milhões de empreendedores informais podem ser ser beneficiados com a criação do Microempreendedor Individual (MEI), previsto no Projeto de Lei da Câmara (PLC) 128/2008, que está no Senado e deve ser votado nesta semana. Se o PLC for aprovado, com a criação do MEI empreendedores com faturamento bruto de até R$ 36 mil por ano e que possuam apenas um empregado, que ganhe um salário mínimo, terão a oportunidade de se formalizar aderindo ao Simples Nacional, com menos burocracia e carga tributária. O comerciante Salatiel João de Brito e sua esposa, Ivonete Alves de Brito, integram esse grupo que pode ser beneficiado com a aprovação do MEI. Há 12 anos, o casal trabalha na barraca Ivonete Ferragens na Feira de Caruaru (PE). Ali vendem produtos como churrasqueiras, enxadas, ratoeiras e ferramentas em geral. A exemplo de milhões de brasileiros, Salatiel e Ivonete ganham o pão de cada dia na informalidade. Salatiel desabafa e diz que depois de tantos anos não se formalizou por temer os encargos referentes a esse processo, como o pagamento dos impostos. “Nosso faturamento é pequeno. Dá para sobreviver, mas não sei se teríamos condições de nos formalizar”, afirma o comerciante.Salatiel percebe nitidamente as desvantagens da informalidade e sentiu esse peso há cerca de seis anos, quando sofreu um acidente ao cortar o pé em uma ferragem, na sua loja. Por causa do problema, teve que ficar seis meses sem trabalhar e sem direito a nenhum benefício da Previdência Social. “Se eu fosse formalizado, isso não teria acontecido”, lamenta. Até hoje, Brito apresenta seqüelas do acidente. Não pode calçar sapatos e só usa chinelos. “Ainda sinto muita dor no pé”, queixa-se. O comerciante também reclama da dificuldade imposta pela informalidade no acesso a empréstimos bancários. Os empréstimos que obtêm são concedidos pelo Centro de Apoio aos Pequenos Empreendimentos de Pernambuco em Caruaru (Ceape/PE), entidade de microcrédito que empresta a informais. “Com um empréstimo de um banco daria para aumentar a minha barraca”, prevê. Quando fica sabendo do conteúdo do PLC 128 e dos benefícios que poderá ter ao se tornar um Microempreendedor Individual, Salatiel se anima. “Gostei desse projeto. Tomara que aprovem. Se isso acontecer, a gente se formaliza”, promete.
Fonte: http://www.administradores.com.br/
Postado por: Antonia Zilma
Leia Mais…
O conceito de qualidade de vida tem se fortalecido cada vez mais nas empresas, bem como os profissionais têm se baseado nele para escolha de um lugar para trabalhar. Com a finalidade de distinguir programas das empresas que realmente prezam a questão, a ABQV (Associação Brasileira de Qualidade de Vida) realiza, desde 1996, uma premiação.
Organizações de todo o País se inscrevem para concorrer. Todos os programas passam por análises a partir de um relatório de gestão e de um check list que envolve dezenas de itens - desde aqueles relacionados a áreas de planejamento, implantação, até comunicação e marketing. São feitas visitas in loco de auditores da associação.
A ABQV formou uma comissão para análise dos programas que se candidataram, trabalho que foi realizado entre os meses de agosto e outubro deste ano. A novidade em 2008 foi o prêmio Ação Inovadora, dado a empresas que tenham implantado uma ação criativa há pelo menos seis meses, representada por idéias, recursos ou estratégias usadas para promover a qualidade de vida das pessoas.
Depois de saber o que foi avaliado, veja abaixo as empresas vencedoras:
O aprendiz 6 – O Universitário vem aí . Será a sexta temporada do reality show O Aprendiz, apresentado por Roberto Justus, produzido e exibido no Brasil pela Rede Record , com previsão de estréia em 2009. O Aprendiz 6 bateu todos os recordes de inscrições, surpreendendo a Rede Record. Até agora, são 76 mil inscritos e o prazo ainda nem acabou. O prazo de inscrição no Aprendiz Universitário vai até o dia 30 de novembro, é só acessar o site www.rederecord.com.br e se candidatar. Após duas edições premiando o vencedor com uma sociedade, a sexta edição reverterá ao formato tradicional, em que os candidatos concorrem a um emprego nas empresas de Justus. O prêmio ao contratado será de R$ 1 milhão e um salário de R$10 mil . Será a grande chance de trabalhar com Roberto Justus em uma de suas empresas.
Postado por: Eliza Lasmar
Postado por Artistas da Liderança às 09:00 0 comentários
_______________________________________________________________________________
PIRELLI OFERECE VAGAS PARA ESTÁGIO
A Pirelli - multinacional italiana no segmento de pneus - abre inscrições no próximo dia 4 para o seu Programa de Estágio 2009.
Em sua 35ª edição, o programa oferece 100 vagas para a fábrica de Santo André, no ABC paulista, e escritórios da empresa localizados na cidade São Paulo/SP.
Do total de vagas, 30% são dirigidas a alunos de cursos técnicos e 70% para universitários.
Um dos grandes atrativos da seleção é a possibilidade de efetivação do estagiário como funcionário da Pirelli.
Segundo a empresa, aproximadamente 45% dos participantes são absorvidos pelo quadro de funcionários após a conclusão do estágio, o que, de acordo com a Pirelli, colabora para que a diretoria da empresa seja composta por uma quantidade expressiva de profissionais que começaram a sua carreira no programa de estágio.
Fonte: http://www.sobreadministracao.com/
Postado por: Antonia Zilma
Muitas são as áreas possiveis para se atuar em uma empresa. Você já pensou na área de TI?
Pesquisa realizada pela Robert Half revelou que o salário pago para um profissional da área de TI (tecnologia da informação) pode chegar a R$ 36 mil, o que depende do cargo, do porte da empresa e de quanto tempo ele está no mercado.
Os dados dizem respeito aos salários brutos médios praticados pelo mercado em 2008. As informações foram coletadas durante pesquisas e entrevistas conduzidas em recrutamento.
Confira na figura os salários praticados este ano para os profissionais de TI, levantados para o guia salarial da Robert Half. Os salários estão divididos por tempo de experiência do profissional.
----------------------------------------------------------------------------------------------------
É pessoal, parece que nossa professora escolheu a área certa hein?! Hehe! Bom feriado a todos!
Postado por: Murilo Lobato
Fonte: www.administradores.com.br